"人才服務激勵新趨勢"分享沙龍在成都杰博舉行

刀塔自走棋更新后攻略 www.earoe.icu “任何一個事物都有關鍵”,那么,作為“企業而言”,它們的“關鍵”是什么呢?創造企業價值的核心“關鍵”又是什么呢?——當然是人才。
 
2016年8月28日周日下午13:30-17:00,來自重慶“制造、物流”等行業的HR們,享受了一場由“杰博人力資源”和“上海HR樂學俱樂部”聯合推送的福利。
 
上海HR樂學俱樂部創始人徐新生,科石咨詢高級顧問楊冰,為重慶的HR們帶來了一場“關鍵人才激勵新趨勢主題分享沙龍”,與HR們進行了思想火花的碰撞。
 
據介紹,楊冰(ROBIN YANG)老師具十年組織與HR管理咨詢經驗,是國際注冊管理咨詢師(CMC)、上海交通大學海外教育學院特聘講師,曾在多家著名組織與人力資源管理顧問公司任職,在HR管理咨詢領域有豐富實踐。
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在分享沙龍現場,楊冰老師表示,關鍵人才是企業價值的主要創造者,企業中80%的業績往往由20%的關鍵人才完成,他們是人才市場上主要的爭奪對象。因此,對關鍵人才進行有效激勵,成了企業經營的一項重要策略,許多管理者對此深感困惑。
 
上海HR樂學俱樂部創始人徐新生表示,舉行本次沙龍,是基于現今企業發展中所遇到的困惑,除了漲工資和升職,還能做什么?人才發展如何與業務發展、組織發展相協同?在這些問題上,企業很難找到核心答案。
 
“由此,我們上海HR樂學俱樂部聯合杰博人力資源,共同舉行本次沙龍,旨在為重慶的企業家及HR朋友們,找到解答上述問題的答案,為并他們答惑解疑。”徐新生表示,這也是本次沙龍的初衷。
 
據徐新生介紹,“關鍵人才激勵新趨勢主題分享沙龍”除在重慶舉行外,還將在全國各地分設杰博人力資源子公司的區域舉行,共同分享“關鍵人才激勵新趨勢”。
 
據了解,作為本次沙龍的承辦方之一——杰博(重慶)人力資源有限公司,是杰博人力資源在西南區域的核心布局和重要子公司,為重慶乃至西南地區的企業提供全面的人力資源服務,并受到客戶單位的認同,并收獲了諸多榮譽。

值得一提的是,在剛剛過去的六月份,杰博(重慶)人力資源有限公司被“京東西南分公司”、“重慶雪峰冷藏物流”等合作客戶評為“優秀合作伙伴”。

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